Da li je svaki menadžer lider, šta je potrebno da to postane i da uspešno obavlja svoju ulogu i kako na najbolji način uspostaviti komunikaciju kompanije s javnošću – bile su samo neke od tema radionice koja je održana 11.septembra 2025.godine u sali ogranka našeg preduzeća Kopovi Ub u mestu Čučuge.
Radionici, koju su vodili direktori Jugo-kaolina i eksterni saradnik za odnose s javnošću našeg preduzeća Svetlana Preradović, prisustvovalo je 10 zaposlenih na srednjim menadžerskim funkcijama iz svih ogranaka Jugo-kaolina.
Prvi deo radionice bio je posvećen temama menadžerstva i liderstva, sa ciljem da se kroz razgovor dođe do odgovora šta je, osim formalnog obrazovanja, potrebno da bi se ova uloga uspešno sprovodila. Kroz niz praktičnih primera, uz aktivno učešće prisutnih, direktor Angelov objasnio je zašto se autoritet teško gradi, a lako gubi, zbog čega je važno „voditi primerom“, kako ostati autentičan i otvoren u odnosu prema članovima tima koji vodite… Glavnu polemiku u ovom delu radionice izazvalo je pitanje da li je važnije kako prezentujete uspehe ili kakve rezultate ostavarujete, što je samo potvrdilo činjenicu da je zaposlenima Jugo-kaolina prioritet da svoj posao ostvaruju kvalitetno.
Drugi deo radionice bio je usmeren na razumevanje i razvijanje umeća komunikacije sa eksternom javnošću. Organizovan po principu nadmetanja dve grupe učesnika, ovaj deo radionice otvorio je pitanja specifičnosti rudarske industrije u odnosima s javnošću, prava i obaveza medija, doprinosa zaposlenih reputaciji kompanije, ulozi društvenih mreža …U okviru teme umeće eksterne komunikacije govorilo se o pravilima i principima verbalne i neverbalne komunikacije.
Završnica radionice bila je praktična vežba nastupa na konferenciji za štampu, organizovana sa svim elementima koje takav događaj podrazumeva: kamere, svetla, publika i neograničena sloboda postavljanja pitanja. Sprovodeći vežbu u parovima, sa nasumično dodeljenom temom, učesnici radionice pokazali su da su veoma dorasli ovom nimalo lakom zadatku.
Radionica koja je trajala od 9 do 18 časova bila je i prilika da učesnici obiđu poslovne prostorije preduzeća u Valjevu i na Ub-u i upoznaju kolege koje rade u drugim ograncima, koje do sada nisu imali prilike da lično upoznaju.
